N°: 262
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2021
AUTOR: MARCELO VILLARREAL SILVA
RESUMEN:
El 11 de marzo del 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la enfermedad COVID-19, causada por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2, como una pandemia. Desde ese entonces todas las organizaciones tuvieron que innovar en cuanto a las exigencias de las normas de seguridad e higiene dentro de las empresas. A causa de ello el presente estudio se basa en el diagnóstico de las políticas de recursos humanos adoptadas por una microempresa durante la pandemia. Esta investigación tuvo por objetivo diagnosticar la aplicación de políticas de mantenimiento de personal implementadas en el área de Recursos Humanos en cuanto a higiene y seguridad en una microempresa durante la pandemia COVID-19. Es importante realizar esta investigación para así a través de la misma poder conocer y dar a conocer si la organización aplica políticas en cuanto a higiene y seguridad refiere durante una pandemia. La metodología aplicada en la presente fue del método cualitativo. La muestra fue de tipo no probabilístico por conveniencia, porque fue seleccionado por las características y no por las probabilidades. Para la obtención de los resultados de procedió a realizar una encuesta de forma presencial a la encargada administrativa de recursos humanos teniendo en cuenta que tiene todas las informaciones que se solicitan o cuestionan en el instrumento de recolección de datos por ende tiende a ser la indicada a brindar información referente a higiene y seguridad. En cuanto a las informaciones recabadas de la organización se puede afirmar que las políticas de recursos humanos adoptadas por esta microempresa de la ciudad de Bella Vista Sur son eficaces para el buen desempeño de las funciones de los colaboradores. Por consiguiente, se puede llegar a la conclusión de que en materia de higiene y seguridad la empresa en este caso objeto de estudio cumple con las normas de políticas internas impuestas de higiene y seguridad, y así también sirve como base de ejemplo para otras organizaciones.
PALABRAS CLAVES: políticas, seguridad, higiene, recursos humanos, organización