N°: 217
CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA
AÑO: 2019
AUTOR: ROBIN HIEB
RESUMEN:
La investigación presente trata de administración de Recursos Humanos, específicamente el proceso de reclutamiento y selección de personal de una Cooperativa dedicada al rubro agrícola, área abastecimiento, de Obligado-Itapúa. Dichos procesos son de alta importancia para el buen funcionamiento y calidad de una organización. El objetivo general de la investigación es el análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal de la Cooperativa dedicada al rubro agrícola, área abastecimiento, con el fin de romper con algunos rumores acerca de la selección de personal. Como hipótesis, se establece que, en el proceso de reclutamiento y selección de personal de la Cooperativa dedicada al rubro agrícola, área abastecimiento, no influye la opinión o sugerencia de los socios. La población está conformada por tres personas, quienes realizan actividades relacionados con el proceso de reclutamiento y selección de personal. Como muestra, se toma la totalidad de la población debido a la cantidad pequeña de personas que intervienen en dicho proceso. La investigación presente tiene un diseño no experimental, de alcance descriptivo y un enfoque cualitativo. Se recurrió a entrevistas semiestructuradas como instrumento de recolección de datos realizado a los jefes del área de Recursos Humanos y al jefe del área específico en el cual se realiza la investigación. Los resultados reportan que se cumplen con los objetivos establecidos de analizar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Palabras Clave: Reclutamiento, Recursos Humanos, Selección de Personal