N°: 52
CARRERA: TRABAJO SOCIAL
AÑO: 2014
AUTORA: MITCHELT EULICE SERVIN ACOSTA
RESUMEN:
Este trabajo de carácter investigativo tiene el objetivo de conocer la influencia que tiene la carga horaria laboral sobre el empleado, esto es, en una empresa comercial; y analizar el rendimiento del trabajador y el efecto hacia el uso del tiempo libre.
El tema de los horarios laborales en las empresas se volvió una cuestión que amerita un riguroso estudio ya que hay que tener en cuenta que el ser humano necesita un trabajo para subsistir, pero así también existe todo un campo amplio y complejo que tiene que manejarse con discreción a fin de cuidar la integridad tanto de la parte que presta el servicio (empleado) como del que provee una remuneración o pago por dicho servicio (patronal).
El enfoque descriptivo del presente trabajo permite un acercamiento a la realidad vivida por el empleado y el empleador en una sociedad relativamente comercial con una legislación en proceso de construcción para un mejoramiento de las condiciones generales de las personas que viven en dicha sociedad.