N°: 42
PROGRAMA DE POSGRADO: DOCTORADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
AÑO: 2026
AUTOR: JUAN CARLOS FERNÁNDEZ VALIENTE
RESUMEN:
La presente investigación trató sobre la influencia de la Nueva Cultura Ética en la Sostenibilidad Empresarial mediante la práctica profesional de los Contadores Agremiados en Paraguay en el año 2025, ante la necesidad de comprender cómo la transformación del rol del contador incide en la capacidad de las organizaciones para consolidar prácticas sostenibles en un contexto de crecientes exigencias normativas locales e internacionales. El objetivo general consistió en analizar dicha influencia, a partir de cuatro objetivos específicos orientados a describir la aplicación empírica de los principios éticos, identificar el nivel de consolidación de las estrategias de sostenibilidad, examinar la relación entre ambas variables y analizar los desafíos y oportunidades que enfrentan los profesionales en este proceso. El estudio adoptó un enfoque mixto con diseño concurrente de tipo correlacional, no experimental y de corte transversal. En la fase cuantitativa, se aplicó un cuestionario estructurado de escala Likert a una muestra probabilística de 85 contadores agremiados al Colegio de Contadores del Paraguay y al Consejo de Contadores Públicos del Paraguay, seleccionados aleatoriamente; dicha muestra fue calculada con un nivel de confianza del 90 % y un margen de error del 5 % sobre una población de 2.271 profesionales. En la fase cualitativa, se realizaron entrevistas semiestructuradas a tres informantes clave; seleccionados mediante muestreo intencional, posteriormente se realizó el análisis de los datos. El procesamiento cuantitativo se realizó con IBM SPSS mediante estadística descriptiva e inferencial, con la aplicación del coeficiente de correlación Rho de Spearman; el análisis cualitativo se desarrolló con Atlas.ti bajo los principios de la Teoría Fundamentada. Los resultados evidenciaron que la Nueva Cultura Ética y la Sostenibilidad Empresarial presentan una correlación positiva muy fuerte y estadísticamente significativa (rs = 0.865, p < 0.001), con esto se confirma que, a mayor aplicación de principios éticos, mayor consolidación de estrategias sostenibles. El 84 % de los encuestados reconocen que la ética influye en gran medida en la sostenibilidad de sus organizaciones, el 56 % aplica principios éticos con muy alta frecuencia y el 62 % percibe mejoras organizacionales concretas derivadas de prácticas éticas. No obstante, persisten brechas significativas como el 20 % que reporta bajo conocimiento conceptual de la Nueva Cultura Ética y el 63 % evidencia baja inversión en su implementación sistemática, la resistencia al cambio el 54 % y la falta de formación específica con un 48 % los principales obstáculos identificados. El análisis cualitativo confirmó que la confianza organizacional y el liderazgo directivo actúan como variables mediadoras de esta relación. Se concluye que la aplicación de los principios de la Nueva Cultura Ética influye de manera directa y positiva en la consolidación de la Sostenibilidad Empresarial en Paraguay, y que el fortalecimiento de la formación continua y el compromiso de la alta dirección constituyen los mecanismos estratégicos esenciales para profundizar dicha influencia.
Palabras clave: Contabilidad – Ética – Sostenibilidad – Empresa – Paraguay.