Vrh Saludos cordiales
Agradezco su interés en mi investigación y para responderle su pregunta:
Considero que es necesario garantizar una formación permanente. Estableciendo programas de formación continua que se adapten a las necesidades cambiantes del entorno educativo y laboral. Estos programas deben centrarse en nuevas metodologías pedagógicas, integración de tecnologías, y estrategias de enseñanza adaptadas a la realidad paraguaya. No deben copias miméticas de otros sistemas educativos, deben estar atemperados a las condiciones de Paraguay, su entorno y su habitantes.
En cuanto a la adaptación curricular, considero que debe existir y aplicarse un currículum flexible, basado en competencias, que permita la adaptación de los contenidos a las demandas actuales del mercado laboral y las necesidades de los estudiantes. Este enfoque facilita la incorporación de nuevas áreas de conocimiento y metodologías innovadoras. Además, se deben establecer alianzas con el sector productivo y otros actores clave para asegurar que la formación impartida esté alineada con las demandas del entorno laboral. Esto no solo fortalece la relevancia del currículum, sino que también facilita la inserción laboral de los egresados.
Por otro lado, es imperativo que se reconozca la gestión del docente, actualmente en Paraguay, el docente es visto como un objeto de intercambio, el cual para subsistir tiene que ir de universidad en universidad impartiendo clases para llegar a fin de mes, si no se logra garantizar un sueldo digno para los docentes, a estos se les dificultaría mucho poder cumplir todos los objetivos de la gestión docente.
Espero haber respondido sus consultas.
Atte.
