N°: 131
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2018
AUTORA: SISELA SUSANA BENÍTEZ VILLALBA
RESUMEN:
En la actualidad el liderazgo es una herramienta muy importante dentro de una organización, un buen líder es el que sabe organizar, dirigir, controlar y hacer que los colaboradores sean partícipes de los logros de los objetivos de la empresa. La presente investigación, referida Liderazgo en la Gestión Pública tiene el efecto de analizar la contribución del liderazgo en el desenvolvimiento de las funciones en la gestión pública de la Coordinación Departamental del Registro Civil de Encarnación, y la percepción de sus colaboradores, para dar cumplimiento al objetivo general se desglosa los siguientes objetivos específicos: Conocer las habilidades de liderazgo que poseen los funcionarios de las distintas áreas laborales de la Coordinación del Registro Civil de Encarnación. Identificar las características de liderazgo que posee el Coordinador Departamental que contribuye para el rendimiento eficiente de sus funcionarios. Evaluar la contribución del liderazgo en el desarrollo eficiente de las funciones en la gestión pública de la Coordinación Departamental. La metodología aplicada se enmarca dentro del enfoque mixto, contiene métodos cuantitativos y cualitativos, de nivel descriptiva, mientras que el diseño de investigación es de tipo no experimental y que para el desarrollo analítico se ha procedido al estudio, definiendo así la población y la muestra aplicando para el relevamiento de datos, la técnica de entrevista de forma personal, estructurada con preguntas específicas y las encuestas con un cuestionario de preguntas cerradas. Su alcance ha sido descriptivo y tiene una utilidad representativa y practica para las personas con visión de liderazgo en las organizaciones, ya que se tendrá informaciones valiosas
para la orientación hacia el logro de mayores beneficios.
PALABRAS CLAVES: Liderazgo. Gestión Pública