N°: 293
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2022
AUTORA: PAMELA RIVAS MELGAREJO
RESUMEN:
Esta investigación tuvo como objetivo diagnosticar el perfil de liderazgo organizacional de directivos dentro de una compañía del rubro yerbatero de la ciudad de Bella Vista con el fin de establecer una síntesis descriptiva que permita conocer los estilos o tipos de liderazgo utilizados por los directivos de la empresa y de qué manera repercute en el logro de los objetivos y metas. Es por ello que el trabajo se centró en conocer las habilidades que poseen los lideres para enfrentar cada situación y problemas que se presenten en el clima laboral. Esta investigación fue posible mediante la aplicación de un cuestionario de 10 preguntas aplicadas a 14 colaboradores de la empresa. Los resultados evidencian que el 80% de los encuestados cumplen con el perfil de liderazgo organizacional, mientras que el 20% necesitan generar el vínculo afectivo a modo de lograr una comunicación favorable con su equipo. Queda demostrado que en esta empresa existe un liderazgo de tipo transformacional ya que gran parte de los directivos destacan por ser líderes transformadores y comunicativos con sus colaboradores, y a la vez visionarios porque buscan el cambio constante a través de la innovación.
PALABRAS CLAVE: diagnóstico organizacional, liderazgo transformacional, visionario, innovación