N°: 339
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2023
AUTOR: EZEQUIEL DAVID RUIZ FERNÁNDEZ
RESUMEN:
En esta investigación se estudia la caracterización de la política empresarial para las mujeres en una entidad financiera. Se aborda el tema atendiendo a las características de las políticas empresariales para las mujeres, por ende, el objetivo de la investigación se basó en identificar las características y en qué áreas favorecen las políticas empresariales el empoderamiento de la mujer en una entidad financiera. La investigación cuenta con un enfoque metodológico cualitativo, descriptivo. El instrumento de recolección de datos utilizado fue la encuesta que estuvo constituida por n=20 preguntas cerradas, los resultados evidencian que las mujeres que operan en la entidad financiera carecen de oportunidades de crecimiento y de ocupar cargos directivos en la entidad. En conclusión, esta investigación demuestra que si bien hay un gran aumento de participación femenina en el mercado laboral aún existe una gran brecha entre la teoría con la situación actual. Es por ello que la falta de oportunidad de crecimiento y ocupación de cargos de alto rango evidencian la necesidad de modificar las políticas que manejan en la entidad financiera para lograr de esa forma fomentar el empoderamiento de las mujeres.
Palabras claves: Política - Empoderamiento - Formación profesional - Mujer.