N°: 95
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2018
AUTORA: NATALIA MORALES QUIROGA
RESUMEN:
Este trabajo describe sobre la influencia de la comunicación interna entre los trabajadores para la mejora de la productividad en una empresa yerbatera; tal abordaje de investigación se hace necesario para verificar si la comunicación interna influye en la productividad. El propósito de esta investigación es debido a la importancia de la comunicación interna que fluye entre los compañeros de trabajo en la organización describiendo las razones por la cual toda actividad realizada en forma grupal necesita fundamentalmente una buena coordinación continua, una buena comunicación eficaz ya que una deficiente comunicación laboral afecta en los niveles de producción. Este propósito fue obtenido a través de la revisión bibliográfica, aplicando encuestas, la metodología empleada fue el enfoque cuantitativo, del tipo descriptivo, según la variable en estudio no experimental, el periodo de tiempo transversal la unidad de análisis fue de 28 personas físicas en forma grupal. El análisis de estudio demostró que una deficiente comunicación interna que fluye entre los trabajadores afecta al incremento de la productividad y al logro de los objetivos en forma grupal es por ello que se recomendó implementar herramientas que puedan mejorar la comunicación interna organizacional.
PALABRAS CLAVES: Influencia, Comunicación, Organización, Productividad.