N°: 83
PROGRAMA DE POSGRADO: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
AÑO: 2023
AUTORA: VICTORIA AMELIA LEZCANO CÁCERES
RESUMEN:
Esta investigación aborda sobre la percepción de los funcionarios sobre la estructura organizacional de una empresa comercializadora de granos cereales situada en la ciudad de Carmen del Paraná en el periodo 2023, en el marco de la organización interna entre todos los colaboradores y las directrices que la componen, a modo de poder detectar las oportunidades de mejoras en los diversos procesos internos empleados por la empresa, a nivel tecnológico, administrativo y humano social. El objetivo principal de este trabajo es la implementación de un diagnóstico empresarial, partiendo desde las condiciones internas en las que se encuentra actualmente la empresa, con este análisis se pretende determinar todas las falencias con las que actualmente se encuentra operando dicha empresa, y todas las ventajas que podría tomar considerando las oportunidades del entorno, y las mejoras internas que podrían darse, revaluando el sistema de planificación estratégica y de gestión utilizada para alinear las actividades de la empresa, mejorar las comunicaciones internas y externas, se pretende crear un mejor sistema y ambiente de trabajo donde todos los colaboradores se sientan parte de la organización y de esta manera obtener resultados eficaces y colaboradores comprometidos con el crecimiento empresarial y personal. El instrumento de recolección de datos fue la encuesta aplicada a través de un cuestionario compuesto por veinti siete (27) preguntas de acuerdo a las variables, para identificar los problemas. Los datos recabados fueron procesados representados por ilustraciones de gráficos estadísticos para obtener una adecuada interpretación de la información contextual del clima y entorno laboral en el que se encuentra la empresa.
Palabras clave: Clima Organizacional-análisis-recursos-estructura-procesos internos.