N°: 91
PROGRAMA DE POSGRADO: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
AÑO: 2023
AUTOR: BERNARDO GIMÉNEZ
RESUMEN:
En esta investigación se estudiaron las variables relacionadas al puesto de trabajo y estructura salarial de una cooperativa de la ciudad de San Juan Bautista Misiones. La distribución equitativa de las compensaciones, potenciar las competencias de los colaboradores, atraer y retener a los mejores candidatos y lograr que los empleados consideren justas las remuneraciones adoptadas por la empresa y que pueda inducir al aumento de la productividad, son escenarios anhelados por la mayoría de las cooperativas de la ciudad de San Juan, y en tal sentido, es necesario conocer cuáles son los componentes que de alguna forma inciden en la construcción de la estructura organizacional, en la valoración equitativa de los puestos y la evaluación adecuada de los demás factores que repercuten en la compensación salarial. Se plantea como objetivo diagnosticar la situación de las remuneraciones previstas para los diferentes cargos de una cooperativa de la ciudad de San Juan Bautista misiones, en el año 2023. La presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo y cualitativo, de tipo básica, no experimental. La población estudiada fueron las cooperativas y universidades que operan o tienen asociados en el departamento de Misiones y Ñeembucú y la muestra estuvo compuesta por cuatro de las principales empresas de cada rubro de la zona. Los resultados demostraron en primer lugar que no existe un criterio uniforme en la valoración de los puestos, en segundo lugar, se pudo notar que existe suficiente mano de obra calificada en el mercado, lanzado por las diferentes universidades de la zona que cumplen con los perfiles requeridos para todos y cada uno de los puestos de las diferentes entidades por lo que la escases de una especialidad del conocimiento no representa un factor condicionante en la fijación de los salarios y en tercer lugar una compensación relativamente equilibrada en forma interna y externa de la empresa diagnosticada.
Palabras clave:
Puesto de trabajo – Compensaciones – Equilibrio salarial – Valuación – Cooperativas.