N°: 2
CARRERA: MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ORGANIZACIONES SANITARIAS
AÑO: 2023
AUTORA: RUMILDA ANGÉLIZA OJEDA MAZZARI
RESUMEN:
En el presente trabajo se abordó el diagnóstico de las estrategias gerenciales que inciden en el clima organizacional en los servicios de enfermería del Hospital Regional de Caazapá, Año 2023, planteando como principal objetivo diagnosticar la incidencia de las estrategias gerenciales en el clima organizacional en los servicios de enfermería del Hospital Regional de Caazapá, año 2023. El diseño de la investigación fue no experimental y transversal con un alcance descriptivo y cuantitativo. La recolección de datos se realizó a través de la técnica de la encuesta. La muestra estuvo conformada por 70 profesionales de enfermería de los diferentes servicios del hospital. Los principales resultados que se destacan fueron las siguientes: Respecto a la motivación promovida por los jefes es favorable por lo que el logro de los resultados a nivel grupal y a nivel individual ayuda siempre a mejorar la organización, demuestran preocupación por el bienestar de los funcionarios, generan un ambiente laboral agradable, fomentan capacitación, promueven incentivos laborales para hacer mejor el trabajo y estimulan el trabajo en equipo entre compañeros. En relación con el liderazgo los jefes están siempre capacitados, comprometidos para construir una buena convivencia, delegan tareas y comparten responsabilidades para lograr mejores relaciones. Referente a la comunicación los jefes se comunican regularmente con los funcionarios, emiten comunicado que permiten un trabajo coordinado, el canal de comunicación que utilizan es apropiado para la transmisión de mensajes a los colaboradores. Finalmente, en cuanto a la actitud es positiva ya que dejan libremente relacionarse entre todos, demuestran tolerancia, respeto hacia las opiniones de las personas sobre el trabajo profesional.
Palabras claves: Estrategias Gerenciales - Motivación - Liderazgo- Comunicación – Actitud.