N° 11
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2025
AUTORA: BLANCA ROMINA YEZA ALVARENGA
SEDE: COLONIAS UNIDAS
RESUMEN:
Este trabajo trató sobre la identificación de las habilidades valoradas por los propietarios de estudios contables de la ciudad de Obligado en el año 2025, lo cual se hace necesario debido a que las empresas actualmente requieren colaboradores que no solo cuenten con habilidades técnicas, sino también con habilidades blandas que les permitan adaptarse, comunicarse y trabajar en equipo. El objetivo fue identificar las habilidades valoradas por los propietarios de estudios contables en la ciudad de Obligado al momento de contratar colaboradores. Para ello, se realizó una investigación de campo utilizando una metodología cuantitativa, descriptiva y de tipo transversal, con una muestra no probabilística compuesta por cinco propietarios de estudios contables ubicados en las principales avenidas de la ciudad. Se aplicó un cuestionario con 9 preguntas cerradas, de elaboración propia y previamente validadas por el CIDUNAE. Los datos recolectados fueron analizados en Microsoft Excel y presentados mediante tablas elaboradas en Microsoft Word. La investigación evidenció que las habilidades blandas más valoradas fueron el trabajo en equipo, la orientación a resultados, el pensamiento crítico y la orientación al cliente. En cuanto a las habilidades técnicas, se destacó el uso de la tecnología de la información como la más importante. Todos los encuestados coincidieron en que es muy importante combinar ambas habilidades para un buen desempeño. Además, se identificó que el puesto de contador es el que requiere mayor dominio de habilidades tanto blandas como técnicas. Por tanto, se concluye que es necesario implementar capacitaciones y espacios de retroalimentación que fortalezcan estas habilidades, permitiendo a los estudios contables adaptarse mejor a las exigencias actuales del mercado laboral.
Palabras clave: Gestión del personal - Habilidades interpersonales - Formación profesional - Mercado de trabajo.