N°: 152
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2019
AUTOR: CRISTIAN JAVIER LÓPEZ
RESUMEN:
La presente investigación fue desarrollada en la Sección Lácteos Ventas de la Cooperativa Colonias Unidas de Obligado referente a los factores que inciden en la desvinculación de funcionarios; el objetivo general consistió en determinar los factores que inciden en la desvinculación de funcionarios en la Sección Lácteos Ventas de Cooperativa Colonias Unidas de Obligado. El relevamiento de datos se llevó a cabo mediante revisión bibliográfica utilizando el motor de búsqueda con palabras claves en Google Académico™ y el portal de Recursos Virtuales del Conacyt. El diseño de la investigación es no experimental dado que no se manipulan las variables, solo se observan en su ambiente natural para luego ser analizadas, según el periodo de tiempo es transversal, ya que se realizó en un corto periodo de tiempo, según el enfoque de la investigación es cualitativa puesto que el relevamiento de datos se obtuvo mediante entrevistas, analizando e interpretando dicho instrumento para la discusión de los resultados. De acuerdo a los resultados logrados a través de las entrevistas realizadas a los 3 funcionarios de la sección Lácteos Ventas, un jefe y dos supervisores, se pudo corroborar cual es el principal factor que determina el despido de un funcionario; comprobar que los requisitos requeridos para la contratación de un nuevo funcionario son las apropiadas, se observó además un cierto nivel de disconformidad en las políticas salariales y horarias, como así también los incentivos y los mecanismos que realiza el sector para poder motivar a los funcionarios. Los incentivos, capacitaciones y evaluaciones permanentes, los reglamentos internos sobre restricción horaria para el acceso a la industria y la política salarial de la empresa influye directamente en la motivación de los funcionarios; ya que el factor humano conservado en un ambiente optimista y motivado genera mayor productividad.
PALABRAS CLAVE: rotación de personal - trabajo - motivación