N°: 240
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2020
AUTOR: JORGE RODRIGO PERALTA VERGARA
RESUMEN:
El tema de investigación trata sobre el Análisis del Clima Organizacional de una Universidad privada de la ciudad de Encarnación, para la elaboración del presente trabajo se tuvo como objetivo “Diagnosticar la percepción sobre el Clima Organizacional de una Universidad privada de la ciudad de Encarnación”, el interés del trabajo apunto apropiadamente en la medición de la percepción de los funcionarios sobre el clima organizacional en base a sus dimensiones y a partir de ello, conocer las fortalezas y debilidades del clima organizacional, de ese modo los resultados quedaran a la vista para futuras investigaciones o para realizar una propuesta estratégica para la mejora de ellos. Para lograr los objetivos propuestos, se llevó a cabo una investigación de tipo básica con un enfoque cuantitativo, la investigación abarca a toda la población considerando que es un estudio de caso, para la recolección de datos se utilizó un instrumento tipo cuestionario con escala de Likert, donde las dimensiones tenidas en cuenta fueron: liderazgo, seguridad laboral, comunicación, igualdad, trabajo en equipo y motivación. La encuesta fue aplicada a 25 funcionarios de la institución por medio de un formulario en Google forms; una vez finalizada la encuesta, se analizaron todas las informaciones por medio del programa Excel (Microsoft Office), y separadas según las dimensiones que miden el clima organizacional para luego ser presentados en tablas y gráficos estadísticos. Los resultados de la investigación indicaron que los funcionarios de la Institución están conformes con las dimensiones que componen el clima organizacional, de esta forma se pudo destacar sus fortalezas como así también debilidades que presenta el clima organizacional.
PALABRAS CLAVE: Diagnóstico del Clima organizacional – Escala de Likert – Universidad