N°: 288
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2022
AUTORA: EMILSE LORENA MARTÍNEZ VALLEJOS
RESUMEN:
En la investigación se pretende describir una problemática actual que ha acarreado la pandemia que es la percepción del teletrabajo de los empleados. El trabajo se justifica porque la pandemia del coronavirus ha tenido un impacto en la estructura y forma de funcionamiento de todas las organizaciones, acelerando el proceso de digitalización en el mundo. El objetivo de la investigación fue diagnosticar la percepción de los trabajadores sobre la implementación del teletrabajo en una empresa de la ciudad de Hohenau en el año 2022. Esto fue posible mediante la aplicación de encuestas de 16 preguntas de carácter cerradas a 10 funcionarios de una empresa del rubro contable de la ciudad de Hohenau. Los resultados evidencian que los teletrabajadores se sienten satisfechos con el lugar el cuál disponen para llevar a cabo sus labores así como también con las herramientas que, la mayoría está de acuerdo que el teletrabajador dispone de su propio plan de trabajo, así como, que el mismo le ha permitido disponer de tiempo para realizar actividades físicas y también se evidencia que la presencia de un buen líder es de mucha importancia dentro de una organización, para guiar a su equipo en la adaptación a una nueva modalidad de trabajo.
PALABRAS CLAVE: Percepción, teletrabajo, trabajadores.