N°: 357
CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2024
AUTORA: MARÍA ELIANA ZARZA GARCETTE
RESUMEN:
El presente estudio se enfocó en el empoderamiento de las mujeres de una empresa del rubro comercial de la ciudad de Encarnación. Al mismo tiempo, esto se justifica considerando los desafíos del desequilibrio en el trabajo y la vida personal de las mujeres, dónde deben asumir responsabilidades maternales y empresariales. Los objetivos fueron identificar el tipo de perfil y liderazgo que ejercen las mujeres en el emprendimiento o empresa, para ello se aplicó la metodología de enfoque cuantitativo y método descriptivo transversal de campo utilizando una encuesta de 21 preguntas cerradas a través del formulario de Google y los resultados se interpretaron en excel. Los datos revelan (n=3) que los tres gerentes poseen niveles académicos de grado y posgrado y utilizan el tipo de liderazgo transformacional y democrático. El resultado indica que los gerentes encuestados cuentan con un nivel académico alto, pero además podrían seguir capacitándose de acuerdo a los cambios tecnológicos y fortalecer sus habilidades gerenciales, siendo así primordiales para el éxito en sus roles gerenciales y de liderazgo.
PALABRAS CLAVES: Empoderamiento de la mujer, Gerencia empresarial