SOPORTE: CD
N°: 210
CARRERA: INGENIERÍA COMERCIAL
AÑO: 2020
AUTORA: DALILA ESTHER FLORES VERA
RESUMEN:
En el presente trabajo se estudió la Cultura Organizacional en su dimensión interna orientada a los empleados de una empresa de inmigrantes japonés establecida en el Distrito de Pirapó, sus objetivos consistieron en conocer cuáles son los elementos que integran la cultura organizacional, así como el grado de aculturación a las prácticas empresariales de Japón. Por lo tanto, el objetivo principal se centró en determinar el tipo de cultura practicada dentro de la empresa. Para ello se empleó investigación de tipo descriptivo. La población a ser investigada corresponde a 7 personas. Para el estudio se tomó la totalidad de los empleados. Para el levantamiento de la información se aplicó como técnica la encuesta que permitió conocer el tipo de cultura presente en la empresa así también identificar los elementos que la integran, no pudimos observar rasgos de la cultura japonesa en la empresa ya que el tiempo de investigación fue de un plazo muy corto así también poder distinguir la imposición de una cultura sobre otra.
PALABRAS CLAVE: Cultura Organizacional, empresa, aculturación.