N°: 25
CARRERA: RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONALES
AÑO: 2020
AUTOR: LÚCIDA NOEMI CABALLERO
RESUMEN:
Esta investigación abordó la inserción laboral de los egresados de la carrera de Relaciones Públicas e Institucionales (RRPP) de la Universidad Autónoma de Encarnación (UNAE), promoción 2018. La inserción laboral es uno de los aspectos económicos y sociales que permite a las personas cubrir sus necesidades y desempeñar un rol laboral en la sociedad. Se tomó en cuenta la inserción laboral de los egresados universitarios de la carrera de RRPP, porque conforme a una previa exploración no se encontraron datos aún si los mismos obtuvieron oportunidades laborales de acuerdo a su perfil profesional de egreso. Según Torres (2019), muchas veces se obtienen empleos, pero no son acordes al profesional que invirtió recursos como tiempo y dinero en su educación. El objetivo de esta investigación ha sido determinar el nivel de inserción laboral de egresados de RRPP teniendo en cuenta en perfil de egreso de la carrera. La investigación se realizó mediante un análisis de fuentes secundarias, página web de la universidad, para identificar el perfil profesional de egreso que brinda a los egresados de RRPP, y mediante una encuesta, para detectar las áreas de desempeño de egresados de RRPP, lo que permitió determinar el porcentaje de egresados de la licenciatura de RRPP de la UNAE, promoción 2018 que realizan funciones en su área profesional, los datos fueron recolectados por medio del formulario Google Forms, y se remitió a una hoja de Excel para procesar los resultados. La metodología utilizada es cuali-cuantitativa, no experimental, investigación básica, descriptiva y transversal. Los resultados obtenidos demuestran que los egresados de la promoción 2018, en su mayoría se encuentran trabajando, sin embargo, el perfil de egreso no coincide con su trabajo, ya que su principal fuente de ingreso no se da ejerciendo la profesión de RRPP e Institucionales.
Palabras clave: Inserción Laboral - Relaciones Públicas - Egresados.