N°: 32
PROGRAMA DE POSGRADO: DOCTORADO EN EDUCACIÓN Y DESARROLLO HUMANO
AÑO: 2024
AUTOR: GUSTAVO HUGO MARTÍNEZ PORTILLO
RESUMEN:
Este trabajo de investigación se estudia gestión del capital humano en las pymes del casco urbano del San Pedro del Paraná. Considerando la contribución significativa de estas unidades económicas en la economía global (generando beneficios económicos y sociales importantes). Además, en dicha localidad, la mayoría de las empresas operan bajo la categoría de pequeñas y medianas empresas (pymes). El objetivo de la investigación fue “analizar la gestión del capital humano en las pymes del casco urbano del San Pedro del Paraná desde la percepción de los administradores en el año 2024”. Para ello, se realizó una investigación del tipo cuantitativa, no experimental de corte transversal descriptivo. Se encuestó a 30 administradores de las pymes ubicadas en el casco urbano de San Pedro del Paraná, cantidad calculada mediante fórmula estadística, siendo el muestreo de tipo probabilístico aleatorio simple. La investigación reveló que: (i) las pymes de San Pedro del Paraná constituyen un sector dinámico y diversificado, con atributos que las distinguen, (ii) existe un deficiente proceso de gestión del capital humano, (iii) tanto el capital humano como la competitividad se encuentran en un nivel intermedio, según la evaluación de los administradores, y (iv) la innovación se percibe como un factor/componente insuficiente para alcanzar niveles superiores de capital humano y competitividad.
Palabras clave: Capital humano, Competitividad, Gestión del Capital Humano.