N°: 26
CARRERA: MAESTRÍA EN EDUCACIÓN Y DESARROLLO HUMANO
AÑO: 2020
AUTORA: ILDA BEATRIZ ÁVALOS
RESUMEN:
La presente investigación estudió los beneficios de los espacios de desarrollo infantil (EDI) dentro del ámbito laboral en empresas de la Ciudad de Encarnación, año 2020, atendiendo a qué la implementación de este espacio tiene beneficios para el desarrollo de capacidades cognitivas y sociales establecidas para el desarrollo de la primera infancia y para la empresa en la que se encuentra asentada. Se estableció como objetivo general identificar los espacios de desarrollo infantil (EDI) dentro del ámbito laboral de las empresas de la Ciudad de Encarnación que beneficien a los trabajadores y a las empresas en el año 2020.que sirvió para orientar el desarrollo de la investigación con el fin de conocer la situación real en la que se encuentran las empresas en cuanto al grado de implementación de dichos espacios. La investigación tuvo un enfoque cualitativo y para tal efecto se aplicó una guía de preguntas para la entrevista para conocer el grado de interés en la implementación de dichos espacios dentro de sus empresas y su conocimiento sobre los beneficios de la inserción de este espacio en las empresas. La población objeto de estudio estuvo constituida por una muestra de ocho gerentes de grandes empresas de servicios y productoras agrícolas. La selección de la muestra fue no probabilística de tipo intencional, los resultados obtenidos evidenciaron que las empresas consideran válida la implementación de las CEDIS que aportan beneficios tanto a empresa como empleadores, y que la aplicación está sujeta a la factibilidad económica debida los requerimientos técnicos legales para su funcionamiento.
Palabras claves: Espacio de Desarrollo Infantil, Empresa, Implementación.