El debate entre la conciliación laboral y familiar en Paraguay: el caso de las Cooperativas de Ahorro y Crédito de Asunción, Año 2017

Autores/as

  • Marcela David Achinelli Báez Universidad Nacional de Asunción - Paraguay
  • María de los Ángeles Di Capua Universidad Nacional de Rosario - Argentina
  • Ana Leticia Carosini Universidad Nacional de Asunción - Paraguay http://orcid.org/0000-0002-6360-1386

DOI:

https://doi.org/10.56067/saetauniversitaria.v7i1.125

Resumen

La inserción de la mujer al mercado laboral fue fijada en objetivos de desarrollo, siendo el principal desafío que enfrentan los países: igualdad y equidad de género. En el siglo XX aún quedan cuestiones por resolver buscando soluciones a la doble (y triple) jornada laboral llevada a cabo por las familias y recayendo principalmente en las féminas. Uno de los sectores que busca la equidad de género, es el movimiento cooperativo, a partir de la cosmovisión de trabajo social y solidario. El trabajo tuvo como objetivo general evaluar la inclusión de medidas de conciliación laboral en las cooperativas de ahorro y crédito Tipo A de la ciudad de Asunción en el año 2017. El tipo de investigación es bibliográfico-documental y de campo, a partir de la identificación de las cooperativas de ahorro y crédito Tipo A que cuentan con comité de género en Asunción, Paraguay. De acuerdo a los resultados obtenidos se evidencia que, si bien el trabajo de los comités de género instalados en cooperativas, centrales y federaciones refiere a temas de igualdad y equidad de género, la conciliación laboral y familiar no es un tema referido por los comités, siendo en muchos casos un término desconocido para los mismos. Una recomendación que parte del trabajo es que, a partir de medidas de conciliación laboral, las mismas puedan reafirmar la otra visión de trabajo dada desde el tercer sector, aplicarlo desde adentro de las cooperativas y utilizarlo como modelo inclusive en otros tipos de entidades de la economía.

Palabras Clave: mujeres, trabajo, conciliación, cooperativas

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Biografía del autor/a

Marcela David Achinelli Báez, Universidad Nacional de Asunción - Paraguay

Maestría en Entidades de la Economía Social. Universidad Nacional de Asunción, Facultad de Ciencias Económicas. Asunción, Paraguay

María de los Ángeles Di Capua, Universidad Nacional de Rosario - Argentina

Dra. en Sociología. Universidad Nacional de Rosario. Argentina.

Ana Leticia Carosini, Universidad Nacional de Asunción - Paraguay

Maestría en Economía Social (MADES). Universidad Nacional de Asunción, Facultad de Ciencias Económicas. San Lorenzo, Paraguay

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Publicado

2019-03-27

Cómo citar

Achinelli Báez, M. D., Di Capua, M. de los Ángeles, & Carosini, A. L. (2019). El debate entre la conciliación laboral y familiar en Paraguay: el caso de las Cooperativas de Ahorro y Crédito de Asunción, Año 2017. La Saeta Universitaria Académica Y De Investigación, 7(1), 83–109. https://doi.org/10.56067/saetauniversitaria.v7i1.125