Tesis - TFG

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N° 256. RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA MICROEMPRESA ANTE LA PANDEMIA DEL COVID- 19

Silvia Soza Administración

N°: 256
CARRERA:  LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2021
AUTORA:  SANDRA ELIZABETH BEDOYA MARTÍNEZ


RESUMEN:

N° 255. IDENTIFICACIÓN DE REDES DE CONTACTO COMO ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN DE UN TALLER DE HERRERÍA EN TIEMPOS DE COVID 19

Silvia Soza Administración

N°: 255
CARRERA:  LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2021
AUTOR:  ROLANDO RAMÓN MARTÍNEZ RIVAROLA


RESUMEN:

N° 254. DIAGNÓSTICO DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS ENFOCADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE UNA MICROEMPRESA EN HOHENAU

Silvia Soza Administración

N°: 254
CARRERA:  LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2021
AUTORA:  JESSICA ELIZABETH INSFRÁN ESPÍNOLA


RESUMEN:

N° 253. RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ANTE LA PANDEMIA DEL CORONAVIRUS

Silvia Soza Administración

N°: 253
CARRERA:  LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
AÑO: 2021
AUTORA:  MÓNICA CAROLINA AGUIRRE CASCO


RESUMEN: