Conocimientos sobre Administración Hospitalaria en el personal de Enfermería del Hospital Regional Dr. José Ángel Samudio, año 2016

Authors

  • Daisy López -Universidad Nacional de Caaguazú - Paraguay http://orcid.org/0000-0003-1066-7215
  • Mónica Ortigoza Universidad Nacional de Caaguazú - Paraguay

DOI:

https://doi.org/10.56067/saetauniversitaria.v8i1.175

Keywords:

Administración. Conocimientos. Capacitación. Liderazgo.

Abstract

En el mundo moderno la administración es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organización ya que establece principios métodos y procedimientos para lograr una mayor rapidez y efectividad con mayor acentuación en el sistema sanitario. En la presente investigación se realizó un estudio para caracterizar los conocimientos sobre administración hospitalaria en el personal de enfermería del Hospital Regional Dr. José Ángel Samudio, año 2016. El trabajo fue una investigación cuantitativa de tipo descriptiva y corte transversal.
La población estuvo constituida por 156 personales de enfermería que trabajan en el hospital distribuidos en los servicios de internados en las áreas de Clínica Médica, Pediatría internados, Quirófanos, Cirugía internados, Traumatología internados, Maternidad internados, Consultorio, Neonatología, Urgencias generales, Urgencia gineco-obstétricas del HRCO, del año 2016. Según la escala que se utilizó en el estudio de los 156 personales de Enfermería, el 4.49% poseen
conocimiento muy bueno sobre administración hospitalaria, seguido del 41.67% con conocimiento bueno, el 38.46% con conocimiento aceptable y el 15.38% con conocimiento insuficiente. Al caracterizar conocimientos sobre administración hospitalaria en el personal de Enfermería se demostró que el personal de Enfermería cuenta con bases teóricas útiles que le posibilitan llevar a cabo funciones administrativas generales.

Abstracts

In the modern world, administration is essential for the proper functioning of any organization since it establishes principles, methods and procedures to achieve greater speed and effectiveness with greater emphasis on the health system. In the present investigation, a study was carried out to characterize the knowledge about hospital administration in the nursing staff of the Regional Hospital Dr. José Ángel Samudio, year 2016. The work was a quantitative, descriptive and cross-sectional investigation. The population consisted of 156 nursing personnel who work in the hospital distributed in the inpatient services in the areas of Medical Clinic, Pediatric Inpatients, Operating Rooms, Inpatient Surgery, Inpatient Traumatology, Inpatient Maternity, Office, Neonatology, General Emergencies, Gynecological Emergency -obstetrics of the HRCO, from the year 2016. According to the scale used in the study of the 156 Nursing personnel, 4.49% have very good knowledge about hospital administration, followed by 41.67% with good knowledge, 38.46% with acceptable knowledge and 15.38% with insufficient knowledge. When characterizing knowledge about hospital administration in Nursing personnel, it was shown that Nursing personnel have useful theoretical bases that allow them to carry out general administrative functions.

Keywords: Administration. Knowledge. Training. Leadership.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Daisy López, -Universidad Nacional de Caaguazú - Paraguay

Licenciada en Enfermería egresada de la Facultad de Ciencias de la SaludUniversidad Nacional de Caaguazú. Cursando la Especialización en Didáctica Universitaria en la Universidad Nacional del Caaguazú. Correo: [email protected]

Mónica Ortigoza, Universidad Nacional de Caaguazú - Paraguay

Licenciada en Enfermería egresada de la Facultad de Ciencias de la Salud- Universidad Nacional de Caaguazú. Cursando la Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública en la Universidad Nacional de Itapúa. Correo: [email protected]

References

bernal, I., & Pedraza, N. (2015). El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Estudios Gerenciales, 8-19.

Bernal, I., Pedraza, N., & Sánchez, M. (2015). El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un. SCielo, 89.

Brady Germain, P., & Cumming, G. (2010). La influencia del liderazgo de enfermería en el desempeño de la enfermera: una revisión sistemática de
la literatura. Pub.Med, 425-39.


Bravo Salinas, N. (2010). Competencia Proyecto Tuning-Europa. tuning-America Latina. Scielo, 1-27.

CABALLERO, E., BECERRA, R., & HULLIN, C. (2010). Proceso de Enfermería e informática para la gestión del cuidado. Rev. Chile. Enf.

Costa Fernandez, M., Sales De Silva, L., Magalhaes Moreira, T. M., & Ferreira Da Silva, M. R. (2012). Factores intervinientes en la gerencia. Scielo. , 522
33.
Cummings, G. M., Davey, M., Lee, H., Wong, C., Lo, E., Muise, M., & Staffor, E. (2010). Estilos de Liderazgo y patrones de resultados para la fuerza laboral de enfermería y el entorno laboral: una revisión. Pub.Med, 363385.

Da Silva, S., Pavan, P., Caldas Martins, A., Mansano Sarquis, L., & Mininel, V. (2013). Estrategias de intervención para la salud de los trabajadores de. Rev. Latino America de Enfermería, 1-9.

De Oliveira Furukama, P., & Kowal Cunha, I. C. (2011). Perfil y competencias de gerentes de enfermería de hospitales acreditados. RE. Latinoamericas en Enfermería. SCielo, 10-19.

Enfermería, A. P. (2016). Ley N° 3206 del Ejercicio de la Enfermería. APE.

Estefo Aguero, S., & Paravic Klijin, T. (2010). Enfermería en el rol de Gestora de los cuidados. Cienc, Enferme., 33-39.

Hernandez, C., Wigodski, J., & Caballero, E. (2012). Informática en enfermería: un desafío a la formación actual. Pub.Med, 12-20.

Hernandez, E. (2019). Investigación del nivel de conocimiento en administración dl personal directivo en el hospital Dr. Luis F. Nachón. Science, 15-46.

MSC, M. d. (2010). Estrategia Nacional de Salud 2011- 2020. Minsal, 20-30.

Orellana, A., & Sanhueza, O. (2011). Competencia en Investigación en Enfermería.

Rev. Cientifica Enfermería. Scielo, 9-17.

Reid, U. W. (2010). Competencias de planificación y gestión de recursos humanos de enfermería. Global Resource Center. HRH, 1-43.

Soto Fuentes, P., Reynaldos Grandón, K., & Martínez Santana, D. (2014). Competencias para la enfermera/o en el ámbito de gestión y administración: desafíos actuales de la profesión. Revista Ceintificas de
América Latína, el Caribe, España, Portugal. Relalyc.org, 79-99.

Souza E Souza, L. P., Ferreira Cordeiro, A. L., Núñez De Aguilar, R., Veloso Díaz, O., Vieira, M. A., & Ramos, L. H. (2013). El Liderazgo en la visión de Enfermería Líderes. Enfermería Global, 268-280.

Valdebenito Pino, J., Barquero, A., & Carreño, M. E. (2015). Gestión del Cuidado: Valoración y conocimiento de enfermeros de un Hospital de la Región Metropolitana, Chile. Revista. Ciencia yEenfermería. SCielo, 127-142.

Valderrama Sanabria, M. (2014). Experiencia exitosa de liderazgo en enfermería. Reladyc, 765-773.

Published

2020-02-05

How to Cite

López, D., & Ortigoza, M. (2020). Conocimientos sobre Administración Hospitalaria en el personal de Enfermería del Hospital Regional Dr. José Ángel Samudio, año 2016. La Saeta Universitaria Académica Y De Investigación, 8(1), 164–174. https://doi.org/10.56067/saetauniversitaria.v8i1.175