LAS FINANZAS PERSONALES Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD CENTRO MÉDICO BAUTISTA Y DEL CENTRO MÉDICO BAUTISTA EN EL AÑO 2025

Ernesto Benítez

doi:10.56067/cbaf4f78

Autores/as

Ernesto Benítez Universidad Centro Médico Bautista – Paraguay

DOI:

https://doi.org/10.56067/cbaf4f78

Palabras clave:

Bienestar financiero, Desempeño laboral, Educación financiera, Finanzas personales

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo reconocer la influencia de las finanzas personales en el desempeño laboral de los funcionarios de la UCMB y el CMB en el año 2025. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y transversal, durante el periodo comprendido entre febrero y abril de 2025. La muestra estuvo conformada por 200 trabajadores del CMB y 44 de la UCMB, seleccionados mediante muestreo no probabilístico intencional. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario estructurado a los funcionarios y a los jefes de recursos humanos de ambas instituciones. El estudio buscó identificar la relación entre el nivel de educación financiera de los funcionarios y su capacidad para gestionar sus finanzas personales, señalar el impacto del endeudamiento en el estrés laboral y la productividad, determinar cómo la percepción de bienestar financiero influye en la motivación y el compromiso laboral y proponer estrategias organizacionales orientadas a minimizar los efectos adversos de los problemas financieros personales en el desempeño. Los resultados muestran que, aunque la mayoría de los funcionarios logra cubrir sus necesidades básicas, persiste un grupo con elevados niveles de endeudamiento, lo que repercute en su bienestar financiero y, en algunos casos, en la concentración y la motivación laboral. Se evidenció un nivel general alto de compromiso organizacional y una percepción positiva del reconocimiento institucional, aunque se identificaron segmentos vulnerables con mayor estrés financiero y menor estabilidad motivacional. Asimismo, se observó que la educación financiera y el asesoramiento particular son percibidos como factores claves para mejorar la productividad y el compromiso. Se confirma que las finanzas personales influyen de manera significativa en el desempeño laboral, especialmente a través de la percepción de bienestar financiero, el endeudamiento y la motivación. Por ello, se recomienda la implementación de programas de educación financiera, estrategias de acompañamiento en la gestión de deudas y políticas institucionales que promuevan mayor estabilidad económica para los funcionarios.

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Biografía del autor/a

Ernesto Benítez, Universidad Centro Médico Bautista – Paraguay

Dr. en Administración. Universidad Centro Médico Bautista. Correo: [email protected]

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